Talente gewinnen, Talente halten
ABB Schweiz zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweizer Industrie – und steht damit gleichzeitig im intensiven Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Herausforderung: nicht nur neue Talente für ABB begeistern, sondern auch die bereits gewonnenen Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen binden.
Ziel der Employer-Branding-Kampagne «HR Insight»: die Vielfalt und Stärke von ABB Schweiz als Arbeitgeberin erlebbar zu machen – glaubwürdig, greifbar und in der eigenen Sprache der Marke.
Ein Magazin als Brücke zwischen Unternehmen und Mensch
Für «HR Insight» konzipierte und realisierte identiv ein eigens entwickeltes Print- und Online-Magazin. Darin gebündelt: alles Wissenswerte rund um Weiterbildungsmöglichkeiten, Freizeitangebote und die zahlreichen Facetten, die ABB Schweiz als Arbeitgeberin ausmachen.
Im Mittelpunkt stand die konsequente Übersetzung der ABB Markenidentität in ein neues Kommunikationsformat: Sprache, Bildwelt und Tonalität blieben jederzeit erkennbar ABB – übersetzt in eine persönlichere, menschennahe Erzählweise, die sowohl bestehende als auch zukünftige Mitarbeitende direkt anspricht.
Nähe schaffen, ohne die Marke zu verlassen
Ob Weiterbildungsangebote, Freizeitmöglichkeiten oder Einblicke in den Arbeitsalltag – «HR Insight» vermittelte die Vielseitigkeit von ABB Schweiz als Arbeitgeberin auf eine Weise, die informiert und gleichzeitig emotional berührt. So entstand ein Kommunikationsinstrument, das intern wie extern wirkt: Es stärkt die Bindung bestehender Talente und macht ABB Schweiz für neue Talente sichtbar und greifbar.
Das Ergebnis ist ein Magazin, das Information und Emotion verbindet – konsistent in der Marke, persönlich in der Ansprache und relevant für die Menschen, die ABB Schweiz ausmachen.
Ein eigens entwickeltes Magazin, das bestehende Talente bindet und neue für ABB Schweiz begeistert.
Die ABB Schweiz Sprache perfekt umgesetzt.